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合同过期多长时间没续签可以要求赔偿

2026.07.24劳动纠纷5人浏览

1. 一般情况下，劳动合同到期后，用人单位超过1个月不与劳动者续签合同，劳动者可要求赔偿。
根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2. 若用人单位在合同到期后及时通知劳动者续签，但劳动者拒绝，之后又以未续签为由主张赔偿，通常不会得到支持。
3. 所以关键在于用人单位是否有及时续签的行为以及是否存在故意拖延不续签的情况。劳动者要注意保存好相关证据，以便在权益受到侵害时能有力维护自身利益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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