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违法解除赔偿金怎么算

2026.07.24劳动纠纷5人浏览

违法解除赔偿金的计算方式如下：
1. 一般以劳动者的月工资为基数。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2. 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的赔偿金。
3. 如果用人单位违法解除劳动合同的，应当依照上述标准的二倍向劳动者支付赔偿金。例如，劳动者月工资为5000元，在单位工作3年，单位违法解除合同，那么赔偿金应为5000×3×2 = 30000元。
法律依据为《劳动合同法》第四十七条、第八十七条。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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