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没签劳动合同不结工资怎么办

2026.07.24劳动纠纷6人浏览

1. 首先，可与用人单位协商解决工资问题。虽未签劳动合同，但已形成事实劳动关系，用人单位应依法支付工资。
2. 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金（《劳动合同法》第八十五条）。
3. 也可申请劳动仲裁。需准备能证明劳动关系及工作情况的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录等。劳动仲裁裁决后，若用人单位不履行，可向法院申请强制执行。
4. 还可向法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，要求用人单位支付工资及相应赔偿。总之，劳动者有多种途径可解决没签劳动合同不结工资的问题。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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