1. 确认劳动关系:需证明与用人单位存在劳动关系,如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等。2. 准备仲裁材料:包括仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料、工资拖欠证据等。仲裁申请书应写明请求事项和事实理由。3. 提交申请:向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请及材料。4. 等待受理:仲裁委收到申请后5日内决定是否受理,受理后会通知双方开庭时间、地点等。5. 参加仲裁:按通知参加庭审,可委托代理人。在庭上陈述主张、举证质证。6. 等待裁决:仲裁庭一般会在受理后45日内审结,复杂的60日内审结,之后会作出裁决。7. 执行裁决:若用人单位不履行,可在规定期限内向法院申请强制执行。法律依据主要有《劳动争议调解仲裁法》等相关规定。
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