优质问答
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1. 与老板协商：直接与老板沟通，明确表达要求支付工资的诉求，了解拖欠原因，尝试达成支付协议。2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队举报，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠工资。劳动监察大队有权要求用人单位提供相关资料，以核实情况。《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出责令改正、警告、罚款等处罚决定。3. 申请劳动仲裁：若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。对仲裁结果不服的，还可在规定时间内向法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》规定了劳动仲裁的程序和相关时效等内容。4. 通过诉讼解决：经仲裁后，用人单位仍不支付的，可向法院申请支付令，或直接提起诉讼要求支付工资及赔偿。
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