我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 打工要不来工资怎样办

打工要不来工资怎样办

2026.07.23劳动纠纷4人浏览

1. 与用人单位协商：尝试与单位沟通，明确表达诉求，要求支付工资，了解其未支付的原因，争取协商解决。
2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队举报，由其责令用人单位限期支付。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金（《劳动合同法》第八十五条）。
3. 申请劳动仲裁：准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资情况的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后，用人单位不履行的，可申请强制执行。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不服或用人单位不履行仲裁裁决的，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“打工要不来工资怎样办”相关问答

工伤伤残鉴定后怎样申请赔偿

1. 确认赔偿项目：根据工伤伤残鉴定结果，确定可获赔偿项目，一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 2. 准备申请材料：如工伤认定决... 查看更多
在工厂受伤怎么赔偿

在工厂受伤，赔偿流程如下： 1. 及时就医并告知工厂。需尽快前往医疗机构治疗，同时向工厂报告事故情况。 2. 认定工伤。单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。... 查看更多
做工地老板拖欠工资怎样办

1. 与老板协商：首先尝试与工地老板直接沟通，明确表达自己的需求，要求其支付拖欠的工资。可以通过协商确定支付的时间和方式等。 2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可前往劳动监察部门反映情况。劳动监察... 查看更多
用人单位可以单方面解除劳动合同吗

用人单位在符合法定情形时可以单方面解除劳动合同。 1. 协商一致解除：经用人单位与劳动者协商一致，可解除劳动合同（《劳动合同法》第三十六条）。 2. 劳动者过错解除：劳动者存在严重违反用人单位规章制度... 查看更多
试用期多久可以离职

试用期离职时间依情况而定： 1. 若与用人单位协商一致，可随时离职。双方达成合意，劳动者即可办理离职手续。 2. 劳动者提前三日通知用人单位，可解除劳动合同。这是赋予劳动者的预告解除权，以书面或口头等... 查看更多
饭馆打工不给工资怎样办

1. 与饭馆协商：首先尝试与饭馆老板或相关负责人沟通，明确表达自己的诉求，要求支付工资。这是解决问题较为便捷的方式。 2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有... 查看更多