在工厂受伤,赔偿流程如下:1. 及时就医并告知工厂。需尽快前往医疗机构治疗,同时向工厂报告事故情况。2. 认定工伤。单位应在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。若单位未按规定提出申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请(《工伤保险条例》第十七条)。3. 进行劳动能力鉴定。根据工伤认定结果,确定是否影响劳动能力。4. 计算赔偿数额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。5. 协商赔偿或申请仲裁。与工厂协商赔偿事宜,协商不成可申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益。
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