1. 与饭馆协商:首先尝试与饭馆老板或相关负责人沟通,明确表达自己的诉求,要求支付工资。这是解决问题较为便捷的方式。2. 向劳动监察部门投诉:若协商无果,可向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令用人单位支付工资,并可对其违法行为进行处罚。根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。3. 申请劳动仲裁:还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据材料,通过仲裁程序来维护自己的权益。对仲裁结果不服的,可在规定期限内向人民法院提起诉讼。4. 寻求法律援助:若自身经济困难等符合条件,可申请法律援助,借助专业法律人士的帮助解决工资问题。
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