优质问答
优质问答
一般情况下，职工自己辞职没有经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形主要包括：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。职工主动辞职不符合上述法定情形，通常无法获得经济补偿。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
