1. 首先收集能证明劳动关系及工资数额的证据,如工作证、考勤记录、工资条、同事证言、工作聊天记录等。2. 与老板协商,要求支付工资。若协商不成,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金(《劳动合同法》第八十五条)。3. 也可申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、证据等材料,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后,老板仍不支付工资的,可向法院申请强制执行。4. 还可向法院提起诉讼。通过民事诉讼要求老板支付工资及相应赔偿。要注意诉讼时效,一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(《劳动争议调解仲裁法》第二十七条)。
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