1. 收集能证明劳动关系的证据,如工作证、考勤记录、工资发放记录、工友证言、工作聊天记录等。这些证据可证明你与货车老板存在事实劳动关系。2. 与老板协商,要求支付拖欠工资。明确说明事实,表明其行为违法,争取和平解决。3. 若协商无果,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对老板进行调查,并责令其支付工资。根据《劳动保障监察条例》,用人单位有义务按时足额支付劳动者工资。4. 也可申请劳动仲裁。提交仲裁申请书及相关证据,通过法律途径维护权益。没有劳动合同不影响仲裁,只要能证明劳动关系即可。5. 对仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼。法院会依据相关法律法规作出判决,保障你的合法权益。
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