1. 一般情况下，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。这里的“连续工作满12个月”并不局限于在本单位工作满12个月。2. 例如，职工先后在不同单位工作，累计工作满1年，也可以享受年假。依据《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。3. 所以，不是必须在本单位工作满一年才享受年假，只要符合连续工作满12个月以上的条件即可。 单位应根据职工累计工作时间确定其年假天数，保障职工依法享受带薪年休假的权利。
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