优质问答
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1. 收集证据： 如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言、与老板的聊天记录、通话录音等，这些都能证明你与老板存在劳动关系以及工资情况。2. 协商解决： 尝试与老板再次沟通，明确指出他拖欠工资的事实，要求其支付工资。可选择面对面交流或通过书面函件的方式，留存好沟通记录。3. 向劳动监察部门投诉： 若协商无果，可向当地劳动监察部门反映情况。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。4. 申请劳动仲裁： 准备好相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，老板需按照裁决支付工资。5. 起诉： 对仲裁结果不服或老板仍不履行支付义务，可向法院提起诉讼，通过法律强制手段维护自己的权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
