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被开除的员工当月工资怎么发放

2026.07.23劳动纠纷6人浏览

1. 被开除员工当月工资应按照劳动合同约定及实际出勤情况发放。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同一次付清劳动者工资。
2. 若因员工严重违纪等符合开除情形而解除劳动合同，用人单位无需支付经济补偿，但工资仍需正常结算。比如员工严重违反公司规章制度给单位造成重大损失，公司有权解除合同并按实际工作天数支付工资。
3. 如果是用人单位违法开除员工，除正常发放当月工资外，还需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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