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工伤停工留薪期怎样申请

2026.07.23劳动纠纷5人浏览

1. 职工发生工伤后，应及时向用人单位提交书面申请，说明工伤情况及预计停工留薪期限。
2. 用人单位收到申请后，在规定时间内进行审核。若认可申请，会在申请表上签字盖章。
3. 职工需准备好工伤认定决定书等相关材料。
4. 前往劳动能力鉴定委员会，填写停工留薪期确认申请表，并提交材料。
5. 劳动能力鉴定委员会一般会在规定时间内作出确认结论。
依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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