优质问答
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用人单位提前解除劳动合同，赔偿方式如下：1. 若用人单位违法解除，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如，劳动者月工资为5000元，工作3年，违法解除赔偿金为5000×3×2 = 30000元。（《劳动合同法》第八十七条）2. 若用人单位依法解除，如协商一致解除等，应按上述标准支付经济补偿。比如因客观情况发生重大变化等合法解除，工作3年，补偿金额为5000×3 = 15000元。3. 若用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同，也需支付经济补偿。
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