1. 由劳动行政部门责令改正。根据《劳动合同法》第八十一条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正。2. 给劳动者造成损害的，需承担赔偿责任。若因企业不给劳动合同，致使劳动者无法依据合同主张权益、遭受经济损失等，企业要依法赔偿劳动者的相关损失。3. 面临行政处罚风险。情节严重的，劳动行政部门可对企业处以罚款等行政处罚，以督促企业遵守法律法规，保障劳动者权益。企业应依法及时与劳动者签订并交付劳动合同，避免此类处罚及对劳动者权益的损害。
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