1. 若工作13年合同到期单位不续签，根据《劳动合同法》第四十六条规定，单位应向劳动者支付经济补偿。补偿标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2. 这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。所以你能获得13个月工资的经济补偿。3. 此外，单位不续签劳动合同，应提前30天通知劳动者。若未提前通知，还需额外支付一个月工资作为代通知金。你可与单位协商补偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益，要求单位按照法律规定支付相应补偿。
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