1. 与老板协商:首先尝试与老板沟通,明确表达自己的离职原因及要求支付工资的诉求。根据《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。2. 向劳动监察部门投诉:若协商不成,可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。3. 申请劳动仲裁:可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好相关证据,如劳动合同、工作记录、考勤记录等。根据仲裁结果要求老板支付工资。若对仲裁结果不服,还可在规定时间内向法院提起诉讼。总之,劳动者付出劳动就有权获得相应报酬,通过合理合法途径能有效维护自身权益。
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