员工上下班途中遭遇车祸，在符合一定条件时算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有几个关键要点：一是必须是在上下班的合理路线上；二是必须是在合理时间内；三是事故需是交通事故等特定类型；四是本人在事故中不能承担主要责任。比如员工正常上下班路线，在正常上下班时间遭遇车祸，且经交警认定其不承担主要责任，那么就可认定为工伤。单位应及时为员工申请工伤认定，保障员工合法权益。
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