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拖欠员工工资应该怎样办

2026.07.23劳动纠纷7人浏览

1. 与用人单位协商：可先尝试与单位沟通，要求其及时支付工资。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向劳动监察大队投诉，劳动监察部门会责令单位限期支付。根据《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬等行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬等。
3. 申请劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护权益。需提交仲裁申请书及相关证据。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不服的，可在规定期限内向法院提起诉讼。法院会根据具体情况作出判决，要求单位支付工资及可能的赔偿金等。
总之，劳动者要及时采取合法有效的措施，维护自身获得劳动报酬的权利。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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