1. 若工伤认定后公司不赔偿，可先与公司协商，要求其按照工伤赔偿标准支付相应费用。2. 协商不成，可申请劳动仲裁。需准备仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。3. 若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依据相关证据和法律规定作出判决。胜诉后，若公司仍不履行赔偿义务，可申请强制执行，通过法院强制要求公司支付工伤赔偿款。
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