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年休假的工作年限怎么确认

2026.07.23劳动纠纷5人浏览

年休假工作年限确认方式如下：
1. 一般连续工作1年以上享受带薪年休假。这里的“连续工作”包括劳动者在同一用人单位或者不同用人单位工作的情形。
2. 工作年限按累计工作时间计算。包括在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间。
3. 新入职员工当年度年休假天数，按在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。计算公式为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
依据《职工带薪年休假条例》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第四条、第五条等规定。

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