1. 主体不同：劳动合同主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者；劳务协议主体不确定，可能是法人之间、自然人之间或法人与自然人之间。2. 关系不同：劳动合同中劳动者与用人单位是隶属关系，受用人单位管理；劳务协议双方是平等主体，不存在隶属关系。3. 劳动风险承担不同：劳动合同中用人单位承担劳动风险；劳务协议中劳务提供者自行承担风险。4. 报酬性质不同：劳动合同报酬具有按劳分配性质，体现劳动者劳动价值；劳务协议报酬是劳务价格，按等价有偿原则支付。5. 法律适用不同：劳动合同受《劳动合同法》规范；劳务协议受《民法典》合同编等相关法律调整。
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