优质问答
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1. 与老板沟通协商：首先尝试心平气和地与老板交流，了解不发工资的原因，看是否存在误解或有合理的资金周转困难等情况。要求老板明确工资发放时间，并留存好沟通记录。2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门反映。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查。他们会责令老板限期支付工资，逾期不支付的，还会责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。3. 申请劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。仲裁裁决生效后，老板仍不履行支付义务，可向法院申请强制执行。4. 寻求工会帮助：工会组织有权代表职工与用人单位交涉，要求其解决工资发放问题。职工也可通过工会的法律援助渠道获得专业法律支持。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
