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劳动合同签订一年,试用期是多长时间

2026.07.23劳动纠纷8人浏览

根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
所以，签订一年期限的劳动合同，试用期最长为二个月。
用人单位与劳动者约定试用期时，应严格遵守法律规定。若约定的试用期超出法定上限，超出部分无效。比如约定了三个月试用期，那么超出的一个月试用期是不被法律认可的，应按照正式劳动合同期的标准执行工资待遇等。这是为了保障劳动者权益，防止用人单位滥用试用期侵害劳动者利益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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