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孕妇公司可以辞退吗

2026.07.22劳动纠纷5人浏览

一般情况下，公司不能辞退孕妇。
根据《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。即不能因经济性裁员或无过失性辞退等正常解除情形辞退孕妇。
若公司违法辞退孕妇，孕妇可要求继续履行劳动合同，恢复劳动关系；也可要求公司支付赔偿金，赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 1.
总之，保障孕妇的劳动权益，是法律赋予的明确要求。 2.

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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