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公司辞退员工当月工资怎么算

2026.07.22劳动纠纷5人浏览

1. 公司辞退员工，当月工资应按照正常出勤月工资的计算方式来核算。
2. 一般来说，月计薪天数为21.75天。日工资等于月工资收入除以月计薪天数。员工当月实际出勤天数乘以日工资，就是当月应得工资。例如，员工月工资5000元，当月出勤15天，日工资约为230元（5000÷21.75），当月工资则为3450元（230×15）。
3. 如果劳动合同有特别约定工资计算方式，或公司有合法有效的规章制度规定工资计算方法，应按其约定或规定执行。依据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。所以公司需准确核算并支付辞退员工当月工资。

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