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没签合同老板拖欠员工工资不给怎么办

2026.07.22劳动纠纷4人浏览

1. 收集证据：
如工作证、考勤记录、工资发放记录（转账记录、工资条等）、工作聊天记录、同事证言等，以证明存在劳动关系及工资数额等情况。
2. 与老板协商：
直接与老板沟通，要求支付拖欠工资。可明确告知其不支付工资是违法行为，如《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬等。
3. 向劳动监察部门投诉：
携带收集的证据前往当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门会责令老板限期支付工资。
4. 申请劳动仲裁：
若协商或投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据材料。通过仲裁裁决要求老板支付工资及可能的经济补偿等。
5. 起诉：
对仲裁结果不服的，可以在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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