优质问答
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1. 可先与单位协商，明确告知其开具解除劳动合同证明是法定义务。若单位仍拒绝，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位改正，依据《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。2. 也可申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系的证据，向仲裁委提出要求单位开具证明的仲裁请求。仲裁裁决具有强制执行力，若单位不履行，可通过法院强制执行。3. 若因单位不给证明导致自身遭受损失，如无法顺利就业等，可依据上述法律规定要求单位赔偿损失。通过合法途径维护自身权益，促使单位履行开具解除劳动合同证明的义务。
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