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离职申请表是主动离职吗

2026.07.22劳动纠纷7人浏览

离职申请表并不必然意味着主动离职。
1. 填写离职申请表只是启动离职流程的一个动作。如果是员工因个人意愿主动提出离职而填写，那属于主动离职。比如员工觉得自身职业发展受限，决定跳槽到其他公司，此时填写离职申请表就是主动离职行为。
2. 但也存在被动离职的情况。例如用人单位因经济性裁员、员工严重违反公司规章制度等原因解除劳动合同，可能也会要求员工填写离职申请表。依据《劳动合同法》第四十一条规定的经济性裁员，用人单位需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。这种情况下员工填写离职申请表就不是主动离职。所以不能仅依据离职申请表来判断是否为主动离职，要结合具体离职原因等综合认定。

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