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临时工在工作受伤怎样赔偿

2026.07.22劳动纠纷7人浏览

临时工工作中受伤，赔偿分以下情况：
1. 若临时工与用人单位存在劳动关系，按工伤处理。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，临时工或其近亲属可在1年内申请。认定为工伤后，按《工伤保险条例》规定享受工伤待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等（具体依据伤残等级确定）。
2. 若临时工与用人单位是劳务关系，按人身损害赔偿处理。由接受劳务一方承担赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金（伤残情况）等。双方可先协商赔偿事宜，协商不成可通过民事诉讼解决。
总之，临时工受伤后，关键是确定双方关系，进而依法依规主张赔偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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