工伤认定后离职一般能拿到赔偿。首先，工伤职工享有工伤保险待遇的权利。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇等一系列待遇。其次，离职时，职工可获得一次性伤残就业补助金。由用人单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。同时，还能从工伤保险基金领取一次性工伤医疗补助金。再者，工伤认定后，职工应按规定进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额。总之，工伤认定后离职，只要按照法定程序进行，符合相关规定，就能拿到相应赔偿，以保障自身权益。
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