工伤赔偿中的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。1. 计算方式:按照应发工资计算,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。但不包括加班工资。2. 作用:本人工资是确定工伤赔偿诸多项目的关键基数,如一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等,都依据本人工资来计算具体数额。3. 举例:若职工月应发工资为5000元,以此作为本人工资基数,在计算工伤赔偿时,各项赔偿数额就会据此确定,以保障职工能得到合理足额的工伤赔偿。 (依据《工伤保险条例》第六十四条)
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