1. 与老板协商:尝试直接与老板沟通,明确表达自己的诉求,要求其支付工资。这是最便捷的解决方式,若能协商成功,可快速拿到工资。2. 向劳动监察部门投诉:若协商不成,可向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。具体依据《劳动合同法》第八十五条。3. 申请劳动仲裁:准备好劳动合同、工作证、工资条等相关证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力,老板需按照裁决支付工资。4. 向法院起诉:对仲裁结果不服的,可以在规定时间内向法院提起诉讼,通过司法途径维护自己的权益。
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