我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 公司九年未交社保怎样办

公司九年未交社保怎样办

2026.07.22劳动纠纷7人浏览

1. 与公司协商：首先尝试与公司沟通，要求其补缴九年的社保。根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2. 向社保部门投诉：若协商不成，可向当地社保部门投诉。社保部门有权责令公司限期补缴，并对其进行处罚。
3. 申请劳动仲裁：还可通过劳动仲裁要求公司补缴社保。根据《劳动争议调解仲裁法》，因社会保险发生的争议属于劳动仲裁受理范围。仲裁裁决生效后，公司若不执行，可申请强制执行。
4. 起诉：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。通过法律途径维护自身社保权益，确保公司补缴九年社保费用。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“公司九年未交社保怎样办”相关问答

没有劳动合同拖欠工资怎样解决

1. 收集证据：如工资条、工作证、考勤记录、同事证言、工作聊天记录、工作成果文件等，证明你与用人单位存在劳动关系以及工作情况和应得工资数额。 2. 与单位协商：可直接找用人单位负责人，说明情况，要... 查看更多
怎样离职才能拿到经济补偿

1. 协商一致离职：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，且由用人单位提出的，用人单位需支付经济补偿。如《劳动合同法》第 36 条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第 46 条规定，用... 查看更多
工伤有赔偿款吗

工伤有赔偿款。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工伤需要暂... 查看更多
不发工资老板跑了该怎样办

1. 及时收集证据：如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，证明你与老板的劳动关系及工资数额等情况。 2. 向劳动监察部门投诉：根据《劳动保障监察条例》，可携带相关证据前往劳动监察部门反映情况，他们会... 查看更多
职工的连续工龄怎样算

职工连续工龄计算方式如下： 1. 一般自参加工作起按实际工作时间累计计算。比如从入职某单位开始，到离职或当前计算节点，期间不间断工作的时长总和就是连续工龄。 2. 经组织调动、工作调转等，原工作时间与... 查看更多
员工聘用合同是劳动合同吗

员工聘用合同与劳动合同有所不同，但在一定程度上有相似性。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议（《劳动合同法》第二条）。它强调劳动关系的建立，注重保护劳动者权益，受劳动法律... 查看更多