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工作10没签劳动合同能赔多少钱

2026.07.22劳动纠纷4人浏览

1. 工作10年没签劳动合同，用人单位需支付双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2. 计算双倍工资的时间一般从用工第二个月起算至满一年时止，共计11个月。但实践中各地具体操作可能有差异。
3. 此外，工作10年没签合同，还可能被视为已订立无固定期限劳动合同。此时，若用人单位违法解除劳动关系，需支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。所以具体赔偿金额要结合你的月工资标准等来综合确定。

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