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工伤前12个月平均工资怎样算

2026.07.22劳动纠纷6人浏览

1. 工伤前12个月平均工资的计算，是将工伤职工在遭受事故伤害或者患职业病前12个月的全部应发工资总额相加，然后除以12。
2. 这里的应发工资包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。比如正常出勤的月工资、加班获得的加班费等都应计算在内。
3. 计算公式为：月平均工资 = （工伤前12个月工资总额）÷ 12。工资总额按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》来确定。例如，职工小李工伤前12个月工资依次为3000元、3200元、3500元等，将这12个月工资相加后除以12，得出的数值就是他工伤前12个月平均工资。《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

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