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我国加班费法律规定是如何的

2026.07.22劳动纠纷5人浏览

我国关于加班费有明确法律规定。
1. 平时加班：用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。依据《劳动法》第四十四条。
2. 周末加班：用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
3. 法定休假日加班：用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
计算加班工资时，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位应严格按照法律规定支付加班费，否则劳动者有权通过合法途径维护自身权益。

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