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什么情况可以认定为工伤

2026.07.22劳动纠纷7人浏览

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可认定为工伤。例如，工人在工厂车间正常作业时被机器弄伤。（《工伤保险条例》第十四条第一项）
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像员工在上班前准备工具，或下班后清理工作场地时受伤。（《工伤保险条例》第十四条第二项）
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。比如保安在工作时遭不法分子袭击受伤。（《工伤保险条例》第十四条第三项）
4. 患职业病的。如从事有毒有害工作的职工患上相应职业病。（《工伤保险条例》第十四条第四项）
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。例如员工被派往外地出差遭遇意外。（《工伤保险条例》第十四条第五项）

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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