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如果没有签订劳动合同不发工资怎样办

2026.07.21劳动纠纷7人浏览

1. 首先，可与用人单位协商，要求支付工资并签订劳动合同。协商过程注意留存证据，如聊天记录、通话录音等。
2. 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。用人单位不签订劳动合同且不发工资，违反了《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同；第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动监察部门有权责令其改正并支付工资。
3. 还可申请劳动仲裁。准备好能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录等，通过仲裁要求用人单位支付工资、双倍工资等应得权益。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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