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未签劳动合同不给钱如何讨薪

2026.07.21劳动纠纷7人浏览

1. 收集证据：
工作证、工作服、考勤记录、工资条、同事证言等能证明你工作及工资情况的证据。
若有工作群聊记录、工作安排文件等，也一并留存。
2. 与用人单位协商：
直接与单位负责人沟通，说明情况，要求支付工资。
明确指出未签劳动合同违反《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
3. 向劳动监察部门投诉：
携带证据到当地劳动监察大队反映情况。
劳动监察部门会根据《劳动保障监察条例》对单位进行调查处理。
4. 申请劳动仲裁：
准备仲裁申请书及证据材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
要求单位支付工资，并依据《劳动合同法》第八十二条主张未签劳动合同的双倍工资。
5. 对仲裁结果不满意可起诉：
若对仲裁裁决不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
通过法律途径维护自己的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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