1. 与老板沟通协商:尝试直接与老板交流,明确表达你的诉求,了解其不发工资的原因,看是否存在误解或其他问题,争取协商解决。2. 向劳动监察部门投诉:若协商无果,可向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令用人单位支付工资,并可对其进行处罚。根据《劳动保障监察条例》,用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬等行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬等。3. 申请劳动仲裁:可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交相关证据,如劳动合同、考勤记录、工资条等,通过仲裁程序要求老板支付工资。仲裁裁决具有法律效力,若老板不履行,可通过法律手段强制执行。4. 寻求法律援助:若自身法律知识不足,可寻求法律援助机构的帮助,他们会为你提供专业的法律指导和支持。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。