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单位找的临时工出了工伤怎样办

2026.07.21劳动纠纷5人浏览

1. 及时救治：单位应立即将临时工送往医疗机构进行救治，确保其生命安全和身体状况稳定。
2. 认定工伤：按照《工伤保险条例》规定，单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果单位未在规定时限内提交申请，临时工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
4. 享受待遇：若认定为工伤，临时工可享受工伤保险待遇。包括医疗费用、停工留薪期工资福利待遇不变、伤残津贴、一次性伤残补助金等。由工伤保险基金支付相应费用，单位负责支付按规定应由单位承担的部分。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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