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暑假工遇到不发工资的怎样办

2026.07.21劳动纠纷6人浏览

1. 与用人单位协商：尝试与单位沟通，明确指出其未按时发放工资的行为违法，要求尽快支付工资。可通过面谈、电话、邮件等方式进行协商。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，并可加付赔偿金。根据《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
3. 申请劳动仲裁：准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，用人单位需履行支付义务。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不服或用人单位不履行仲裁裁决的，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。

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