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单位不给休年假怎么办

2026.07.19劳动纠纷9人浏览

1. 单位不给休年假，劳动者可采取以下措施。首先，与单位沟通协商，明确告知其应依法安排年假，要求尽快安排。
2. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位限期改正，对逾期不改正的，可加付赔偿金。例如《职工带薪年休假条例》第七条规定，单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正。
3. 劳动者还可申请劳动仲裁。通过仲裁要求单位支付未休年假的工资报酬等。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》，该法规定了劳动仲裁的程序及相关权益保障，以维护劳动者的合法年假权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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