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因单位原因解除劳动合同怎么写

2026.07.19劳动纠纷4人浏览

1. 标题：解除劳动合同协议书。
2. 首部：明确用人单位与劳动者基本信息，包括姓名、身份证号、联系方式、单位名称、地址等。
3. 正文：写明解除劳动合同原因系单位原因。阐述解除劳动合同具体日期。说明双方权利义务，如工作交接事宜、工资及经济补偿支付方式与时间等。
4. 结尾：双方签字或盖章，并注明日期。
示例：
甲方（用人单位）：[单位名称]
法定代表人：[负责人姓名]
地址：[单位地址]
联系电话：[电话号码]
乙方（劳动者）：[姓名]
身份证号：[身份证号码]
地址：[居住地址]
联系电话：[电话号码]
鉴于甲方原因，甲乙双方经协商一致，于[解除日期]解除劳动合同。甲方应在[支付日期]支付乙方工资及经济补偿。乙方应在[交接日期]前完成工作交接。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人或授权代表（签字）：______
[日期]
乙方（签字）：__________________
[日期] 。
具体内容可根据实际情况调整完善，确保合法合规且清晰明确双方权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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