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无故辞职要扣工资吗

2026.07.19劳动纠纷5人浏览

无故辞职一般情况下单位不能随意扣工资。
根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要履行了上述程序，劳动者就有依法解除劳动合同的权利。
单位以劳动者无故辞职为由扣工资是不合法的。但如果因劳动者的辞职给用人单位造成损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
总之，无故辞职单位不能扣工资，但因辞职造成单位损失的，单位可依法要求赔偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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