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丧假工资如何计算公式

2026.07.19劳动纠纷4人浏览

1. 职工依法享受丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。也就是按照正常出勤月工资的70%来计算。其计算基数按劳动合同约定的工资标准确定，但不得低于当地最低工资标准。
2. 例如，月工资为5000元，丧假3天，那么丧假工资 = 5000÷21.75×3 = 689.66元（21.75是月计薪天数）。
3. 法律依据为《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，其中规定职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可给予1至3天的丧假。在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发。
需要注意的是，不同地区和单位可能在具体执行上存在差异，但总体原则是保障职工丧假期间的工资权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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