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上班没签合同不给发工资怎样办

2026.07.19劳动纠纷4人浏览

1. 与单位协商：尝试与用人单位沟通，要求支付工资并签订合同。这是解决问题较为便捷的方式。
2. 向劳动监察部门投诉：可向劳动监察大队反映情况，由其责令单位改正。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位工资支付等情况进行监督检查。
3. 申请劳动仲裁：若协商、投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交能证明劳动关系及工资数额的证据，如考勤记录、工作证、工资条等。劳动仲裁裁决具有法律效力，用人单位应履行。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
总之，上班没签合同且不给发工资，劳动者可通过多种途径维权，要注意收集相关证据，以保障自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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